De datagestuurde werkplek omarmen
Het omarmen van de datagestuurde werkplek kan bedrijven helpen resultaten te verbeteren en een analytische cultuur te creëren. Het vereist het veranderen van de mentaliteit van werknemers, het vaststellen van nieuw beleid en nieuwe praktijken, en het begrijpen hoe analyse een onderdeel van het dagelijkse werk kan worden.
De beste manier om meer datagedreven te worden, is door bovenaan te beginnen. Leiders kunnen een data-first-mentaliteit aanmoedigen door degenen te belonen die inzichten uit analyses gebruiken bij hun besluitvorming, en ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures van het bedrijf in overeenstemming zijn met deze aanpak. Het is ook belangrijk om werknemers te stimuleren om de status quo in twijfel te trekken en risico's te nemen, aangezien faalangst er vaak voor kan zorgen dat mensen zich terugtrekken in wat vertrouwd en veilig is.
Technologie en training kunnen data-analyse mogelijk maken, maar het is de cultuur die bepaalt of deze analyses serieus worden genomen en worden meegenomen in beslissingen. Een voorbeeld hiervan is de Veiligheidsregio Noord-Holland-Noord in Nederland nuttige info. Ze gebruikten een datagestuurde aanpak om hun proces van het ontvangen van spoedpatiënten met hartaandoeningen te onderzoeken en ontdekten dat elke seconde telt. Na het doorvoeren van wijzigingen konden ze het proces van aankomst in de ambulance tot opname van de patiënt in het ziekenhuis met 20 minuten verkorten.
De sleutel tot succes om meer datagedreven te worden, is het vaststellen van duidelijke statistieken en ervoor zorgen dat de juiste informatie te allen tijde beschikbaar is. Slingshot, onze digitale werkplekoplossing, stelt teams in staat om eenvoudig en snel al hun gegevensbronnen met elkaar te verbinden, waardoor ze binnen enkele seconden dashboards kunnen maken. Dit helpt hen om op de hoogte te blijven van hun verzamelde inzichten en zorgt voor betere communicatie en samenwerking.
Voor meer informatie klik je hier: KPI Solutions